鲍发[2008]5号

中共鲍沟镇委员会

鲍沟镇人民政府

关于进一步加强干部作风建设若干问题的规定

为深入开展干部作风建设活动，进一步规范全镇机关干部作风行为，切实提高工作效能，树立机关干部的良好形象，依据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》和市委《关于进一步加强干部作风建设的意见》（滕发[2007]34号）等法律法规、政策，制定本规定：

一、关于考勤制度的规定

1、机关全体人员要按时上下班，准时参加各类会议和集体活动，自觉遵守工作纪律，做到不迟到、不早退，出满勤，干满点。

2、每周一由党政办公室负责集合点名考勤，每周二、三、四、五实行早8：30前指纹考勤制。每缺勤一次扣20元，迟到一次扣10元。提倡周六为奉献日。因工作需要，需周日或节假日上班时，由镇党政办公室通知。各单位在执行党委、政府统一的工作日外，可根据工作需要，自行决定周日或节假日是否上班。

3、机关工作人员学习日、全员会议等集体活动，统一由党政办公室负责考勤点名。“三秋”、“三夏”、计生集中服务活动及其它中心工作，机关干部下村包点，不能在机关考勤的，以办事处为单位考勤，由党政办公室负责督查并通报结果。每缺勤一次扣20元，迟到一次扣10元。

4、镇机关、镇直部门在上班时间内(集体活动除外)，原则上必须保证至少有一人在单位值班，以方便群众办事。其他人员因工作确需离开本单位的，必须向单位负责人或留守人员说明到哪里去、干什么事、何时回来，否则，视为迟到、早退或旷班。

5、实行请销假制度。请假一天以上的必须履行书面审批手续，请假人到党政办领取请假报告单，由本人填写，经部门负责人和分管领导签字批准后，方可离开工作岗位。一般干部因事、因病请假一天的，由部门负责人批准，请假两天的，由分管领导批准，请假三天以上的，由主要领导批准；部门负责人请假一天的，由分管领导批准，一天以上的由主要领导批准；副科级以上领导干部、办事处书记请假的，必须由主要领导批准。婚假一般情况为一周，晚婚按15天执行；产假一般为6个月，晚育按8个月执行；丧假为一周。病假根据医院诊断证明和病情确定。婚、丧、产、病假，除向单位负责人和分管领导请假外，还应及时向党政办公室负责人请假，并写出请假条。假期结束后要及时销假。

6、处罚规定。对每月累计迟到3次或无故缺勤1次的，给予通报批评；对连续3个月累计迟到10次及以上或无故缺勤3次及以上的，给予通报批评，并停职3个月，停职期间，只发基本生活费620元；对半年累计迟到15次及以上或无故缺勤5次及以上的，给予通报批评，并停职6个月，停职期间只发基本生活费620元，年度考核直接定为不称职，工资列支渠道属镇财政的，划属第二预算。对无故旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天、或者一年内超过30天的，按照公务员法相关规定予以除名。

7、组织科按月形成考勤情况通报，交由财政所落实罚款措施，并按季度形成考勤情况总结作为年度考核的依据。

二、关于会议纪律的规定

1、全镇各级干部必须严格按照通知要求参加各种会议。属镇党委、政府及以上各级召开的会议（包括镇副科级领导召集的会议），必须按通知要求的参会人员范围，按时参加会议。

2、参加会议人员（包括镇每周一集合学习），必须严格遵守会场纪律，不得交头接耳、打电话、打瞌睡、随意走动等。要做好会议记录，会后及时向领导汇报会议内容，并迅速抓好会议精神落实。

3、参加会议人员原则上不准请假或顶替，确需请假或顶替的，要按程序进行请示汇报。不经允许任何人不得以任何理由缺席或让他人代替参加会议，否则，视为缺勤，并计入月度考勤成绩。

三、关于工作纪律的规定

1、严格执行首问责任制。无论何人到镇机关、部门咨询、办事，第一个被问到的机关干部、部门工作人员即为首问责任人。首问责任人要做到接待热情、有礼貌，属本单位解决的问题，要尽快解决，属其他单位办理的问题，要介绍或引领来人到相关单位。

2、努力提高工作效率。各单位工作人员要扎实工作，恪尽职守，保证工作务实高效。凡属业务范围内或领导交办的各项工作，必须尽快完成，不得有推、拖、躲、怕现象。对因工作拖诿扯皮、消极怠工等损害机关形象，造成不良影响的，要严肃进行处理。

3、严肃工作纪律。工作时间内，不得擅离工作岗位，不得有打扑克、下象棋、打麻将、干私活和用电脑看电影、看电视、玩游戏、聊天等非工作行为，不得睡觉，不得酗酒。

4、处罚规定

对违反上述规定，被市、镇明查暗访或举报查实，一年内累计1次的，给予当事人通报批评（是部门负责人的，直接免职），在全体机关干部大会上作检讨，停职3个月，停职期间，只发放基本生活费620元，工资列支渠道属镇财政的，划属第二预算，并对当事人单位负责人予以通报批评，取消当事人所在单位和个人当年度评先树优资格；累计二次及以上的，给予当事人通报批评，停职半年，停职期间，只发放基本生活费620元，年度考核直接定为不称职，并取消当事人所在单位和个人当年度评先树优资格，对单位负责人予以免职。

对违反上述规定，被市、镇明查暗访或举报查实的镇直部门工作人员，书面通知其上级业务主管部门，情节特别严重的，建议其业务上级将其调离鲍沟。

四、实行副科级领导干部对所分管单位工作和干部作风“一岗双责”制度。所有分管单位及其工作人员（包括机关单位和镇直部门），一年内累计有1次被滕州市及以上各级通报、曝光的（以通报、曝光材料为准），分管领导要在全体班子成员大会上作检讨。

本规定适用于镇机关各单位、各镇直部门全体干部、工作人员，自公布之日起执行。

2008年2月24日