今年来，鲍沟镇始终围绕改革、发展和稳定这个大局，以企业经济效益为总抓手，以企业文化建设为重要内容，在文化建设工作方面进行了积极探索，全力打造学习型、创新型、服务型、和谐型企业，并且取得了初步的实践成果。

一、积极引导、提炼强化以企业精神为灵魂的价值观念体系  企业精神是企业实现自己价值体系和社会责任而从事生产经营中所形成的人格化的团队意识，是企业的精神支柱和动力，是企业灵魂所在。鲍沟镇在抓文化建设着重抓企业文化精神提炼。如：行业市场发展的趋势；创新性；体现企业发展历史及对未来的追求；体现企业在发展中所形成的共同意识及区别于其他企业的个性。积极创新品牌，打造自己的新形象。尤其企业价值观是对企业生产经营行为、生产的产品、提供的服务、社会信誉和资信的评价标准，是企业追求的最大目标和据此判断事物的标准，是企业文化的核心。公司在提炼共同价值时应当注意：尊重人才；注重回报社会。在四川大地震期间，在镇党委、政府的倡导下，鲍沟镇各企业纷纷慷慨解囊，往灾区捐款180多万元，据全枣庄市 镇街之首。
    二、强化措施、树立现代企业新形象。企业形象设计是一种形象文化战略，是企业对自身的理念识别、行为识别、视觉识别进行深化实践，使之更具有独特性、鲜明性，同时，借助各种宣传手段和载体传送企业文化，以产生强大的品牌认知力和认同力,如;耀鸿玻璃有限公司连续两年被评为“全国艺术玻璃十强企业”.目前，镇政府积极引导企业建立其适合自身发展内在要求的经营理念、管理理念、市场竞争理念、市场营销理念、服务理念、质量理念、人才理念、科技创新理念、产品研发理念，组织一些公益性文化活动等。如耀鸿、野马、丰华玻璃、金州玻璃、华美PVC公司、华益木业等企业聘请了北京等地一些知名广告设计公司对企业全面包装，一是从产品形象。从品牌、科技、质量、服务、外观设计、包装等方面着手，树立公司良好产品形象。二是从环境形象。公司要以“绿化、美化、硬化、净化、亮化”为内容，以“现代化、花园式”为目标，实行环境建设评先、评优考核，构建公司环保理念，使用一票否决制，使公司通过环境形象促进企业发展。

三、创新理念、实施制度在建工程。 企业文化与企业的体制机制相辅相成，只有通过充分体现先进企业文化的体制机制和各项管理制度及岗位行为规范，才能真正规范企业全体人员意识和行为。鲍沟镇规模以上企业都建立健全了培训制度和体系，丰富培训内容和层次。把企业文化教育培训、岗位职业道德规范培训、岗位技能操作规范培训等内容纳入公司管理制度中。同时与市劳动保障局、市人才交流中心积极协调，开展思维创新，管理创新，技术创新，建立健全公司激励和约束机制。
    四、示范带动，创新企业文化的形式和载体，积极营造企业文化建设的良好氛围。先进的典型人物和典型事迹是企业精神、优秀理念生动、形象的体现和象征，具有很强的示范、辐射、传成作用，镇民营经济发展办公室协同各企业在实施企业文化建设中大力发掘、发现、培养、总结公司先进典型，大力宣传和表彰先进典型。同时通过报纸、内刊、自身的网站、板报和宣传栏、企业之歌等载体，广泛深入地开展企业文化建设，从而也有力推动了企业健康发展，弘杨了企业蓬勃向上、积极进取的时代精神。